Arbetsmiljö

Den mest värdefulla resursen - de anställda.

Arbetsmiljö har blivit mer prioriterad. Tyvärr är det ett område ofta som eftersätts eftersom det inte är en pengagenererade verksamhet. Det är viktigare att sälja, tillverka och leverera.
Men har ni tid att ha skadad personal hemma istället?
Tänk efter före och skapa en god arbetsmiljö tillsammans med all personal. Tänk på hur mycket pengar ni sparar när personalen inte är hemma utan är verksamma på företaget där ni kan tjäna pengar.
För att inte tala om hur mycket ett föreläggande från Arbetsmiljöverket kan kosta.
Ta kontakt med oss så kan vi börja med att inventera ert behov och komma med en handlingsplan.

Stäng

Ledningssystem

Ordning och reda.

Med ett smart verksamhetssystem spar företaget stora mängder arbetstid. Ha alltid full koll på dokument, regler och krav, certifiering, avtal och det som påverkar ett företags arbetsmiljö, miljö, kvalitet och lönsamhet. Ständiga förbättringar och avvikelser är en central del i ett Riktigt ledningssystem - missa inget.
Det svåra är att göra det lätt och en naturlig del av vardagen.
AB RiktigtGruppen är återförsäljare av ett webbaserat verksamhetsledningssystem, Viqma.
Se vår Google Presentation av systemet.

Stäng

Kompetensutveckling

"Att veta när man vet något och att veta när man inte vet något - det är kunskap."
Konfucius (555 f.Kr-479 f.Kr).

För AB RiktigtGruppen är utbildning en process.
En planerad process som utvecklar den kompetens vi vill ha och behöver.
Mer än 90 % av det vi kan på arbetsplatsen har vi lärt oss på jobbet. Vi lär när vi arbetar, kan ställa frågor till rätt personer och känner till var vi kan ta reda på mer fakta. 10 % av det vi kan på arbetsplatsen har vi lärt oss på kurs.
Det är ett känt faktum att vi glömmer drygt 90 % av det vi lärt oss på kurs inom två dygn,
om vi inte repeterar eller får användning av kunskaperna.
AB RiktigtGruppen erbjuder utbildningsprocesser som börjar med att ta reda på vilka kompetensbehov som redan finns och vilka som behövs. Hör av dig så berättar vi mer

Undvik onödiga kostnader
Att "skicka folk på kurs" som därefter kommer tillbaka och fortsätter tänka och göra som de alltid har gjort är både osmart och olönsamt.
Arbetsmiljöverket ställer tydliga kunskapskrav på företagens och dess ledning.
Rätt kunskap och kompetens kan förebygga sanktionsavgifter, viten och ineffektivt arbete.

Exempel på utbildning

• ISO 9001, 14001, 45001, FR2000
• Intern revisor
• Kemiska arbetsmiljörisker, härdplaster
• Företagsanpassade Bättre Arbetsmiljöarbete (BAM 2-3 dagar)
• Branchanpassade Systematiskt Arbetsmiljöarbete (SAM 1-2 dagar)
• Arbetsmiljö för chefer (1-2 dagar)
• Organisatorisk och social arbetsmiljö enl AFS 2015:4 (1/2 – 1 dag)
• Psykosocial arbetsmiljö (1 dag)
• Samtalsteknik (1-2 dagar)
• Etik och bemötande (1/2-1 dag)
• Arbetsmiljö för entreprenörer (introduktion 1/2 dag)

Stäng

Bruzaholms Bruk AB

Vi gjuter för framtiden – sedan 1660.

Implementering av ledningssystem enligt ISO 9001, 14001 och 45001. Webblösning Viqma system.

Stäng

Holsby Fönster AB

KVALITETSFÖNSTER FRÅN SMÅLAND.

Implementering av ledningssystem enligt FR2000. Webblösning Viqma system.

Stäng

Wessman Group AB

From design to reality.

Implementering av ledningssystem enligt ISO 9001, 14001 och 45001. Webblösning Viqma system.

Stäng

NUVAB

Nuvab skapar möjligheter för näringslivet i Vetlanda kommun att växa och utvecklas.

Utbildningsinsatser inom arbetsmiljö

Stäng

PREVENT

Arbetsmiljö i samverkan.

Utbildnings- och utvecklingsinsatser inom arbetsmiljö

Stäng

JW Brunnsborrning AB

Brunnsborrningsentreprenör

Implementering av ledningssystem enligt ISO 9001, 14001 och 45001. Webblösning Viqma system.

Stäng

Policy

Hur vi använder kakor.

AB RiktigtGruppen använder kakor (”cookies”) på webbplatsen www.riktigtgruppen.se för att förbättra din användarupplevelse, genom att använda denna webbplats accepterar du användning av kakor ("cookies").Kakor är små textfiler som lagras på den enhet du surfar på, till exempel dator eller mobiltelefon. Textfilen som skickas är inte skadlig och innehåller ingen programkod. Det går inte att identifiera vem besökaren är med informationen i de kakor som används på den här webbplatsen. I en kaka finns endast anonym information och varken namn, e-post eller liknande sparas.

Stäng

Michael Klasson

VD, ISO-system.

INRIKTNING

• ISO 9001, 14001, 45001
• Införa ISO baserade verksamhetssystem
• Stödja företagsledningen vid ISO och FR2000 certifiering
• Interna revisioner
• Extern revisor, Qvalify

UTBILDNINGAR OCH ANSTÄLLNINGAR

• Metallarbetare 1988-1989
• Yrkesofficer 1989-2005
• Teamleader Global Support 2005-2006
• Platschef 2006-2007
• Säljansvarig 2007-2010
• VD branschorganisation 2010-2015
• Egen företagare 2015-
• Affärsutvecklingscoach Science Park Jönköping 2016-2017
• VD producerande industri 2017-2017, kort uppdrag
• VD AB RiktigtGruppen 2017-

Exempel på uppdrag
Bistå företag i arbetet med att föra in ett strukturerat arbetssätt med hjälp av ISO standarden. Vi utgår från företagets förutsättningar och strategier. Med denna grund bygger vi sedan upp ett anpassat och offensivt ledningssystem med risk/möjlighetsbedömningar, handlingsplaner och handfasta arbetsmetoder. Alla ledningssystem ser olika ut eftersom det är företagens förutsättningar som styr.

Stäng

Michael Ostrelius

Arbetsmiljö, beteendevetare.

INRIKTNING

• Grundläggande och anpassade arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud
• Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken
• Organisatorisk och social arbetsmiljö/psykosocial arbetsmiljö
• Implementering av systematiska arbetsmiljöverktyg och verksamhetssystem
• Verksamhetsutveckling av näringsliv och ideell idrott
• Handledare och utbildning för vuxenutbildare
• Författare av böcker och utbildningsmaterial

UTBILDNINGAR OCH ANSTÄLLNINGAR

• Beteendevetare, arbets- och organisationspsykologi (examen 1984 Göteborgs Univ.)
• Möbeltapetserare, Alingsås hemklädnad 1984-85
• Metallarbetare, Turnils AB Alingsås 1986-87
• Plastarbetare, Rosenlew Smålandsstenar 1988
• Skolkurator i Gislaveds kommun 1989 – 93
• Drivit utbildningsföretag sedan 1990 ofta i ledande befattning
• VD Xtravagansa Viktcenter Jönköping 2007-2008
• Pedagogik A, B och C, Högskolan för kommunikation och lärande Jönköping 2010-2015

EXEMPEL PÅ UPPDRAG
De flesta Landsting och kommuner
Seminariehållare/utbildare/konsult, arbetsmiljö,motivation, etik och bemötande, samtalsmetodik,ledarskap
Prevent
Öppna och företagsanpassade BAM, SAM, Arbetsmiljö för chefer, Handledarutbildning och Organisatorisk och social arbetsmiljö. Konsult/utveckling av utbildningar
Unionen
Konsult/utveckling av Bättre Psykosocial arbetsmiljöutbildning samt föreläsning/utbildning organisatorisk och social arbetsmiljö
Samhall AB
Arbetsmiljöutbildning för skyddsombud och chefer
Svenska Friidrottsförbundet
Initiativtagare till och utveckling av Föreningssmart ideell föreningsutveckling på uppdrag för Svenska Friidrottsförbundet i samarbete med SISU Idrottsutbildarna .

Stäng

Bertil Jonsson

Arbetsmiljö, skyddsingenjör.

INRIKTNING

• Grundläggande och anpassade arbetsmiljöutbildningar för chefer och skyddsombud
• Systematiskt arbetsmiljöarbete i praktiken
• Riskbedömningar

UTBILDNINGAR OCH ANSTÄLLNINGAR

• Skyddsingenjörsutbildning (examen 1983 vid Högskolan i Jönköping)
• Kanslist, idrottslärare Aneby Sport 1980-82
• Elektriker, INAC Instrumenteringar 1984-85
• Skyddsingenjör Statshälsan Gbg 1985-86
• Skyddsingenjör Kungsbacka 1986-88
• Skyddsingenjör Järnhälsan Gbg 1988-91
• Arbetsmiljöingenjör Vetlanda 1991-2010
• Eget företag 2007-
• Prevent handledare BAM 1998, 2007
• Prevent pedagogik och didaktik 2008
• Karlöf konsultativ försäljning 2006

EXEMPEL PÅ UPPDRAG
Seminariehållare/utbildare/konsult, riskbedömningar av maskiner, buller- och belysningsmätningar, konsekvensbedömningar vid förändring, BAM- utbildningar, utb. i kemiska arbetsmiljörisker (härdplaster) mm. Skyddsronder, stöd med kravspecifikationer vid inköp och byggnationer

Stäng